Zukunftsprogramm: Personalbeschlüsse bei SIGNAL IDUNA
Vorstand und Betriebsverfassungsgremien der SIGNAL IDUNA Gruppe haben sich auf eine Eckpunktevereinbarung sowie Sozialpläne zur Umsetzung des Zukunftsprogramms 2018 geeinigt. Demnach verpflichtet sich das Unternehmen, bis Ende 2017 auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen für den Innendienst zu verzichten. Für den Vertrieb wurde zusätzlich ein Teilinteressenausgleich beschlossen, der die neuen Strukturen festlegt. Die vereinbarten Sozialpläne für Mitarbeiter im Innen- und Außendienst legen zudem Konditionen für ein sozialverträgliches Ausscheiden gerade älterer Mitarbeiter fest.
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