Betriebliche Altersversorgung | Die Vor- und Nachteile der Unterstützungskasse für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Überblick
Neben der Direktversicherung als dem bekanntesten Durchführungsweg gibt es vier weitere Möglichkeiten, wie Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern eine betriebliche Altersvorsorge anbieten können. Dieser Beitrag beleuchtet die versicherungsrückgedeckte Unterstützungskasse. Die wichtigsten Fragen aus Arbeitgebersicht drehen sich um die Besonderheiten und Fallstricke bei der Einrichtung des Unterstützungskassenmodells sowie die Abwägung der Vor- und Nachteile. Entscheiden Sie, ob die aufgezeigten Gründe für die Implementierung einer Unterstützungskasse überzeugen.
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