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Schadensersatz: Wenn der Mitarbeiter vorzeitig geht - Risiken für den Arbeitgeber

In der aktuellen Lage auf dem Arbeitnehmermarkt können sich gute Fachkräfte leicht einen neuen Arbeitgeber aussuchen. Verlockende Angebote können zum schnellen Wechsel verleiten. Doch was ist, wenn lange Kündigungsfristen vorhanden sind? Der Arbeitsrechtler Dr. Marc Spielberger gibt Auskunft.

Weiterlesen auf: Haufe
Quelle: Haufe 26.11.2013

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