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Homeoffice im Ausland: Gilt das Recht im Arbeitsvertrag wirklich?
Ein Mitarbeiter wohnt und arbeitet dauerhaft in Frankreich. Sein Arbeitgeber sitzt in Zürich. Im Arbeitsvertrag steht: „Auf das Arbeitsverhältnis findet Schweizer Recht Anwendung.“ Das Gehalt wird in Schweizer Franken auf ein Schweizer Konto überwiesen. Auch die Sozialversicherung läuft über die Schweiz. Als der Arbeitgeber kündigt, beruft sich der Mitarbeiter dennoch auf den strengeren französischen Kündigungsschutz.
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