Prozesse statt Hamsterrad: Benjamin Adamietz veröffentlicht Praxis-System für nachhaltiges Wachstum

Als Chief Growth Officer (CGO) der Tjara GmbH steuert Benjamin Adamietz die operative Integration von Maklerbeständen innerhalb der blau direkt-Gruppe. Mit einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit und Struktur fließt seine Expertise direkt in die Ausrichtung der Tjara GmbH ein, die als Endkundenmarke der blau direkt-Gruppe darauf spezialisiert ist, im Rahmen der Ruhestandsplanung übernommene Maklerunternehmen geordnet weiterzuführen. Wie konsequent Adamietz diesen Systemgedanken verfolgt, zeigt sich nun auch in Buchform: Mit der Veröffentlichung seines neuen Fachbuchs „Das Murmelbahn-System“ macht er seine praxiserprobte Methodik für skalierbares Wachstum und smarte Prozesse der gesamten Branche zugänglich.

Selbst Makler, selbst Unternehmer: Die Erfahrung, die zählt

Die Grundlage für dieses Buch und das, was Benjamin Adamietz für seine Rolle innerhalb der blau direkt-Gruppe besonders qualifiziert, ist sein eigener beruflicher Werdegang.Seit 2011 führt er mit der Adamietz & Kollegen GmbH ein eigenes Maklerunternehmen in Arnsberg im Sauerland und hat dessen Umsatz durch Übernahmen und skalierbare Prozesse innerhalb von nur fünf Jahren von 130.000 Euro auf 1,7 Millionen Euro gesteigert. Rückwirkend zum 1. Januar 2024 hat sich Adamietz & Kollegen selbst im Rahmen einer strategischen Beteiligung der blau direkt-Gruppe angeschlossen. Benjamin Adamietz kennt den Weg von der Übergabe eines Maklerunternehmens bis zur Integration in die Tjara-Struktur damit nicht nur aus der Führungsperspektive, sondern aus eigener unternehmerischer Erfahrung.

„Ich habe selbst ein Maklerunternehmen aufgebaut und weiß aus eigener Erfahrung, welche Fragen sich bei der Ruhestandsplanung stellen – für den abgebenden Makler genauso wie für die übernommenen Kunden. Genau dieses Wissen bringe ich täglich in die Geschäftsführung von Tjara ein: Mit klaren Prozessen und System sorgen wir dafür, dass aus jeder Übergabe echtes, planbares Wachstum wird“, sagt Benjamin Adamietz.

Vom Buch in die Praxis: Wie das „Murmelbahn-System“ bei Tjara gelebt wird

Die im Buch beschriebene Methodik dient bei der Tochtergesellschaft Tjara als operatives Fundament für die Integration übernommener Bestände im Rahmen der blau direkt Ruhestandsplanung. Ziel ist es, den Übergang für abgebende Makler wie auch für die Endkunden strukturiert und transparent zu gestalten:

● Prozessuale Standardisierung: Übernommene Maklerbestände werden über definierte Schnittstellen in die IT-Systemlandschaft von blau direkt überführt, um Verwaltungsaufwände zu minimieren.
● Digitale Transparenz für Endkunden: Übernommene Kunden erhalten über die App simplr einen direkten, digitalen Einblick in ihre bestehenden Verträge.
● Regionale Betreuung: Die persönliche Anbindung bleibt über die bundesweit mehr als 40 Tjara-Standorte gewahrt.

„Wenn Maklerbetriebe im Rahmen der Ruhestandsplanung an blau direkt übergeben werden, tragen wir eine große Verantwortung gegenüber den Endkunden. Es reicht nicht aus, Bestände einfach nur zu verwalten. Wir müssen Strukturen schaffen, die wie eine gut konstruierte Murmelbahn reibungslos, verlässlich und planbar funktionieren“, erklärt Benjamin Adamietz. „Ein gut integrierter Bestand schützt nicht nur die Erträge, sondern sichert vor allem eine gewohnt hohe Kundenzufriedenheit.“

Bündelung von Technologie und Nachfolge-Expertise

Dass der Praxistest dieses Systems der gesamten Branche zugutekommt, betont auch Dirk Henkies, Head of Corporate Development/Geschäftsführer bei blau direkt und CEO von Tjara: „Mit der Übergabe eines Maklerbetriebs im Rahmen der Ruhestandsplanung übernehmen wir die Verantwortung für ein Lebenswerk. Benjamin zeigt nicht nur in seinem Buch, wie die nahtlose Integration von Beständen gelingt, sondern verankert diese Systematik Tag für Tag in unserer Tjara-Struktur. Damit bieten wir abgebenden Maklern die Garantie, dass ihre Kunden auch in Zukunft auf höchstem Niveau betreut werden.“

Dass dieses ganzheitliche Konzept strategisch entscheidend ist, bekräftigt auch Ait Voncke, CEO der blau direkt GmbH, der das Vorwort zum Fachbuch beigesteuert hat: „Skalierbarer Erfolg in unserer Branche entsteht nicht durch Zufall, sondern durch verlässliche Systeme und klare Prozesse. Benjamin Adamietz bringt in seinem Buch auf den Punkt, wie man ein Unternehmen durch smarte Prozesse auf nachhaltiges Wachstum ausrichtet. Für blau direkt und unsere Endkundenmarke Tjara bildet genau diese Systematik das Fundament, um im Rahmen der Ruhestandsplanung übernommene Maklerbestände hochmodern zu integrieren und zukunftssicher weiterzuführen.“

Klare Antwort auf den demografischen Wandel der Branche

Die Nachfolge-Strukturen der blau direkt-Gruppe treffen auf einen drängenden Bedarf im Markt. Das Durchschnittsalter der Maklerinnen und Makler liegt aktuell bei 53,7 Jahren und bis zum Jahr 2030 werden rund 40 Prozent der Betriebe in den Ruhestand gehen. Die Nachfrage nach verlässlichen Konzepten zur Ruhestandsplanung und der geordneten Übergabe von Maklerunternehmen wächst rasant.

Pressekontakt:

Anna Westphal
Telefon: 0451-87201268
E-Mail: presse@blaudirekt.de

Unternehmen

blau direkt GmbH
Kaninchenborn 31
23560 Lübeck
Internet: www.blaudirekt.de

Über blau direkt GmbH

blau direkt ist ein Infrastrukturdienstleister für Vermittler von Versicherungen. Mit rund 155 Mitarbeitern erleichtert blau direkt Versicherungsmaklern und Vertrieben die Arbeit. Als Spezialist für die Datenverarbeitung und Pflege von Antragsdaten, Bestandsdaten und Dokumenten erleichtert der Transaktionsdienst von blau direkt die Prozessoptimierung im gesamten Vermittlungsverfahren. Diese Dienste können wahlweise im Rahmen von Funktionsausgliederungen, Back-Office-Dienstleistungen oder im Rahmen ergänzender Infrastrukturdienstleistungen genutzt werden.